SCFP Local 4848

Avis – 9e CONGRÈS ANNUEL

Section locale 4848 du SCFP
Travailleuses/travailleurs paramédicaux et Répartitrices/Répartiteurs
Avis – 9e CONGRÈS ANNUEL

QUAND: 4, 5 et 6 octobre 2016
ENDROIT: Brunswick Delta, Saint John, NB

logo 4848 100le 6 juin 2016

Chères Consoeurs et Chers Confrères, 

Les dirigeants de la Section locale 4848 du SCFP désirent vous inviter au 9e Congrès Annuel du Syndicat des travailleuses/travailleurs paramédicaux et des répartitrices/répartiteurs qui aura lieu au « Brunswick Delta » de Saint John les 4, 5 et 6 octobre où un bloc de chambres a été réservé au nom du SCFP 4848.  Vous devez faire vos réservations au (506) 648 1981 au plus tard le 1er septembre.

Il est important que les membres aient l’occasion de se rencontrer annuellement afin de discuter des rôles et des fonctions de votre syndicat. C’est également l’occasion de rencontrer d’autres travailleuses/travailleurs paramédicaux et répartitrices/répartiteurs provenant d’ailleurs en province dans un environnement social plutôt qu’au travail. Le/la vice-président/e de station élu/e est délégué/e et agit à titre de porte-parole de votre station pour les questions reliées à votre station et l’ordre du jour de la section locale. 

Chaque station peut inscrire la/le président/e de station comme délégué/e et tous les membres de la section locale 4848 sont bienvenus au congrès en tant qu’invités.

L’ordre du jour et le formulaire d’inscription suivront sous peu.

Tout changement aux règlements de la Section locale 4848 doit être soumis au plus tard le 12 juillet 2016 au President Judy Astle au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Au plaisir de vous y voir!

Avec solidarité,

Judy Astle
Présidente, Section locale 4848 du SCFP
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1-506-440-9986

Mémorandum aux membres

logo 4848 100Consoeurs et Confrères,

Affichages d’emplois

Au cours des dernières années, les demandes de congés annuels de plusieurs membres n’ont pu être approuvées.  Plusieurs gérants des opérations et quelques gérants régionaux ont insisté pour compter les postes vacants dans les stations dans la formule utilisée pour déterminer le nombre d’employés pouvant être en congé annuel à une date quelconque.   Pour rectifier la situation et permettre aux membres de prendre leurs congés bien mérités, le SCFP 4848 a demandé à ANB s’ils pouvaient considérer une prolongation aux postes temporaires sur une période de 16 semaines plutôt que 8 semaines. Ceci ferait en sorte que les “quarts de travail ouverts” de juillet et août seraient couverts et ne feraient pas partie de la formule.  De cette façon, les congés annuels pourraient être accordés.

Les postes temporaires sont des postes permanents nécessitant des aptitudes linguistiques dans les deux langues officielles pour lesquels aucune personne qualifiée n’a postulé. Conséquemment, ceci toucherait également les postes permanents durant cette période.

En agissant de la sorte, la direction croyait qu’il s’agissait d’une situation gagnante-gagnante pour nos membres. Un plus grand pourcentage de membres pourrait obtenir l’approbation de leurs demandes de congés annuels et les membres assignés aux postes temporaires auraient un horaire de travail pour les mois de juillet et août. Les nouveaux quarts de travail ouverts seraient distribués à part égale parmi les membres qualifiés jusqu’à la prochaine date d’affichage du 3 août 2016.

Étant donné que les postes ont dû être octroyés plus tôt cette semaine, cette décision a été prise lundi alors le SCFP 4848 n’a pu en aviser ses membres avant que l’annonce soit faite par ANB.  Cette décision a été prise pour le bien des membres.

Vôtre avec solidarité,

Judy Astle, Présidente du SCFP 4848

Jour de deuil - 2016

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Réunion du 15 février 2016

logo 4848Le Comité exécutif du SCFP 4848 a rencontré un représentant du ministère de la Santé et la direction d’Ambulance NB/SMU NB afin de discuter de la question linguistique à laquelle doivent faire face les travailleuses/travailleurs paramédicaux de la province. Le syndicat a présenté les points suivants en détails en plus d’avoir de bonnes discussions:

  1. l’utilisation d’appareils de traduction et de quelle façon ils seraient avantageux pour plusieurs langues différentes et non seulement les langues officielles;
  2. baisse du standard à “2” et les avantages pour les deux parties;
  3. pratiques d’embauche –  embauche par ancienneté si aucun candidat n’est retenu.  L’union a également fait des pressions pour le retour de la politique “temporaire, temporaire permanent”;
  4. devrait épuiser les effectifs de la région administrative avant d’aller à l’extérieur de la région administrative lorsqu’il s’agit de combler des quarts de travail vacants;
  5. l’enseignement de la langue seconde devrait être plus intensif et se dérouler dans une salle de classe afin de mieux réussir;  
  6. il devrait y avoir une restructuration du ministère de l’ÉPFT et prendre en considération les différents dialectes des deux langues officielles et être testés face à face par des collègues néo-Brunswickois;  
  7. la question de sécurité reliée au fait que deux travailleuses/travailleurs paramédicaux unilingues, un anglais et l’autre français, travaillent ensemble et sont incapables de communiquer.

John Estey, le représentant du ministère de la Santé, dit avoir entendu notre message et apprécié  notre contribution mais que pour toute décision, ils doivent suivre la hiérarchie du ministère. Il nous a remerciés pour notre discussion franche et transmettra nos inquiétudes. Il a indiqué vouloir avancer et non retourner en arrière.  La mise en œuvre de la solution temporaire présentée en décembre dernier sera maintenue.  Il mentionne que le ministère de la Santé, ANB et le SCFP 4848 continueront de travailler ensemble sur les questions importantes. Dès qu’une décision est rendue en suivant la hiérarchie, le ministère rencontrera les dirigeants et toute information sera retransmise aux membres.

Le Comité exécutif continuera d’insister sur nos préoccupations et continuera également de travailler pour le bien des membres. Nous avons également besoin de vous, les membres, pour rencontrer les députés individuellement afin de faire connaître nos soucis. Nous sommes plus forts en travaillant ensemble. 

Judy Astle
Présidente, SCFP 4848

À l’attention des membres du SCFP 4848

logo 4848Aucune entente n’a été conclue entre Ambulance NB et le SCFP 4848, encore moins en ce qui concerne le bilinguisme. À la fin décembre, le ministère de la Santé et Ambulance NB ont accepté un compromis temporaire en ce qui a trait aux congés de courte durée pour les employés occasionnels et à temps partiel. Il s’agit d’un tout petit pas dans la bonne direction pour nos travailleuses et travailleurs paramédicaux.

Une réunion avec le ministère de la Santé, Ambulance NB ainsi que les membres de l’exécutif du SCFP 4848 est fixée pour le 15 février 2016 afin de discuter toutes les facettes du bilinguisme reliées au milieu paramédical.

Un communiqué de presse à l’intention des membres sera émis peu après le 15 février.

Demeurons unis et solidaires!

Judy Astle
Présidente, SCFP 4848

MERCI SCFP!!!!

26 01 2016 600w

À tous les présidents et présidentes du SCFP, sections locales, membres, familles et amis!!!

Le Comité exécutif du SCFP NB remercie sincèrement tous ceux et celles qui ont participé aux consultations publiques “QUELS CHOIX FERIEZ-VOUS?” qui se sont déroulées d’un bout à l’autre de la province au cours des dernières semaines!

Le tout a débuté avec succès à Bouctouche pour se poursuivre vers Fredericton, Saint John, Caraquet, Grand-Sault, St. Stephen, Dieppe, Miramichi, Campbellton et s’est terminé à Bathurst.  Les membres du SCFP sont venus en grand nombre, longeant les murs en guise de manifestation silencieuse.  Ce silence en dit long au gouvernement : nous vous surveillons et “Fini les coupures dans les services publics”!!! 

Aux présidentes et présidents, dirigeants et membres qui se sont déplacés dans la province, qui se sont adressés aux médias, qui ont préparé des pancartes formidables, qui ont mobilisé leurs membres et qui se sont soutenus mutuellement dans toutes nos communautés, nous vous disons MERCI!

Membres du SCFP, maintenons notre élan en continuant d’encourager l’implication de nos membres alors que nous nous lançons dans la prochaine ACTION! 

LES MEMBRES DU SCFP SONT DEMANDÉS DE PORTER DES T-SHIRTS NOIRS DANS LEURS MILIEUX DE TRAVAIL LE 2 FÉVRIER 2016, JOUR DE DÉPÔT DU BUDGET, POUR DIRE AU GOUVERNEMENT QUE NOUS LES SURVEILLONS ET DÉFENDONS LES SERVICES PUBLICS!!

L’UNION FAIT LA FORCE!!