SCFP Local 4848

Lettre du Président 26 avril 2017

Confrère et Consoeurs,

Je tiens à vous informer de notre rencontre aujourd'hui avec le ministère de la santé sur les questions de langue, avec que nous avons faire face avec.

Nous allons nous rencontre l’équipe de négociation de l’employeur le 9 mai à entamer des négociations pour un PE (Protocole D’Entente) sur cette question. Le SCFP Section locale 1252 nous soutenir cela et fera partie du processus.

Nous l’exécutif demande que vous arrêtiez immédiatement de demandant les pauses qui s’est passé au cours des derniers jours.

Nous vous remercions d’avoir confiance dans notre exécutif locale.

Greg McConaghy

Un message du Président - 21 avril

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L’atelier de formation du printemps

L’atelier de formation du printemps aura lieu au Fredericton Inn les 16 et 17 mai débutant à 9h00 et ce à chaque jour. Un bloc de chambres a été réservé pour le SCFP 4848. Veuillez communiquer avec le Fredericton Inn au (506) 455-1430 pour faire vos réservations.

Veuillez faire votre demande pour congé syndical dès que possible. Vous serez remplacé pour le quart de travail de nuit le 15 mai ainsi que pour le quart de travail de jour et de nuit les 16 et 17.

Pour toute question, veuillez communiquer avec votre président régional respectif.

Annonce Bourses

Le SCFP 4848 est très heureux d’annoncer les récipiendaires des quatre bourses de 500$ de cette année remises aux étudiants méritants suivants :

Nom Institution/Programme
Mallory Irvine Université Saint Mary’s/Bac. Sciences, diplôme en Sciences judiciaires
Heather MacDonnell Holland College, ACP
Greg McConaghy Northern Maine Community College, Paramedicine
Valerie Mallock Holland College, ACP

La bourse d’études André Gallant d’une valeur de 300$ a été remise à Tera Levasseur qui étudiera au Hollang College en soins paramédicaux avancés.

Félicitations et nous vous souhaitons bon succès dans vos études.

Désolée pour le retard

Pour préciser, la réunion a été demandée par Matt Crossman et Beth. Une invitation a été envoyée à Greg, Kim et moi-même pour assister à une réunion avec Matt et Beth afin de trouver les moyens d’améliorer les relations entre les deux parties.

Nous avons adressé la frustration avec les rencontres patronales-syndicales et l’absence/le défaut d’observer les décisions. Il existe un énorme manque de confiance envers la direction. Matt a dit qu’ils voulaient travailler en collaboration afin d’améliorer les conditions de travail. Ils voulaient être constants et justes dans la gestion de la compagnie. Ils ont promis d’être plus prompts à rendre leurs décisions et qu’ils travailleraient avec nous.

Autres points discutés, soit Premier Shuttle – ils sont très inquiets du fait que Premier soutire quelques transferts de la compagnie.  Un plan pour des véhicules de transfert est en développement. Ils examinent la possibilité de 18 à 20 véhicules, la plupart relevant des services ambulanciers existants. Ils ont aussi reconnu le besoin d’unités bariatriques au NB.

Une discussion concernant Promaster a également eu lieu et la direction croit qu’il y a nécessité de s’adresser aux membres.

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Notice d’intérêts pour le rôle de vice-président de station

Nous sommes présentement à la recherche de représentants dans toutes les stations. Vos vice-présidents de station actuels ont été élus l’autre an dernier et les règlements de la section locale 4848 du SCFP suggèrent de procéder à une élection chaque deux année pour les VP de station.

Si vous êtes intéressés de faire une différence dans vos conditions de travail, celle de vos amis et de vos collègues, il s’agit d’un excellent défi pour vous.

Vous devrez :

  • Déposer les griefs
  • Rencontrer votre gérant des opérations
  • Apporter les inquiétudes de vos membres à votre Exécutif
  • Informer vos membres
  • Tenir des rencontres avec les membres

Vous serez aussi invités à la Convention annuelle de la section locale 4848 et vous pourrez être candidat(e) pour les postes exécutifs.

Processus d’élection :

1. Vous devez être membre du local 4848 pour soumettre votre nom.

2. Vous devez soumettre votre nom, numéro de téléphone et le nom de votre station avant le 29 juillet

2016 à votre président régional :

  • Yanick Mongeau – Nord Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Bill Cameron – Sud Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Pat Hepditch – Est Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Greg McConaghy – Ouest Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Bryan Harris – MCMC Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

3. Si vous êtes le seul à soumettre votre nom, vous serez élu par acclamation.

4. Si plus d’un nom est soumis, votre président régional procédera à une élection.

J’aimerais profiter de l’occasion pour remercier tous les vice-présidents de station pour le travail accompli durant l’année 2014-2016, ainsi qu’aux membres pour leur appui et leur patience.

Si vous avez toute autre question, n'hésitez pas à communiquer avec Judy Astle @ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Ca Suffiti

logo 4848 100Depuis plusieurs années, le Conseil exécutif du SCFP 4848 tente de travailler avec la direction de SMUNBEMS afin d’améliorer le milieu de travail de tous nos membres en apportant à leur attention toutes les préoccupations de ceux-ci.

Au cours de la dernière année, la frustration s’est accumulée en raison du fait que les points ne sont pas résolus et plutôt traités comme étant “à suivre” et les échéanciers promis ne sont pas respectés.  Aujourd’hui et brusquement, votre conseil exécutif a quitté la rencontre patronale-syndicale alors qu’était discuté le refus des congés annuels. Comme vous le savez tous, nous avons collaboré avec la direction afin que les affichages de postes soient prolongés pour l’été basé sur le principe qu’il y ait une meilleure accommodation vis-à-vis les demandes de congés annuels.

Malgré l’entente conclue, le conseil exécutif a été informé que TOUS les postes vacants sont toujours compris dans la mise à l’horaire des demandes de congés annuels. Les postes temporaires sont tous considérés comme postes vacants, que ce soit en raison d’exigences linguistiques, congés de maternité, congés de maladie ou Travail Sécuritaire NB. 

Le conseil exécutif voulait que l’employeur confirme que ces postes vacants seraient exclus de la « formule » (3/8 dans les stations à plusieurs ambulances et ½ dans les stations d’une ambulance) lorsqu’il approuvait/refusait les congés annuels ET que les congés annuels seraient approuvés même si ceci signifiait qu’il y aurait paiement d’heures supplémentaires pour couvrir le congé. L’employeur s’est engagé à payer les heures supplémentaires MAIS ne peut pas prendre en considération les postes vacants lorsqu’il approuve/refuse les demandes de congé.

Et c’est la raison pour laquelle le conseil exécutif a quitté la rencontre patronale-syndicale aujourd’hui tout en laissant ses macarons sur la table.

Alors... nous vous demandons de faire parvenir cette information à chaque membre soit par courriel et/ou appels téléphoniques.  La campagne de macarons « C’est assez! » a été lancée aujourd’hui!

En ce moment, nous déclarons simplement que “Nous en avons assez que nos congés annuels soient refusés parce que l’employeur insiste que soient inclus les postes temporaires vacants (en grande partie en raison du plan linguistique)”!

Nous continuons la discussion quant aux autres points reçus par courriel (seulement 4 membres) et nous en ferons une liste en plus d’approcher une firme de marketing afin de recevoir des conseils quant à nos déclarations concernant ces points additionnels.

Veuillez consulter le site Web pour d’autres mises à jour!